Tijdsbesteding commissaris omhoog, beloning blijft achter

Op de Nationale Dag voor Commissarissen en Toezichthouders is voor de derde maal het Nationaal Commissarissen Onderzoek (‘NCO’) gepresenteerd. In dit artikel worden enkele opvallende resultaten beschreven. De diversiteit in de raad groeit nauwelijks, externe werving van commissarissen wint terrein en alleen commissarissen van beursgenoteerde ondernemingen zijn meer gaan verdienen. De beloning van toezichthouders in de non-profitsector zou dan ook omhoog moeten.

       

Nieuws

• Jaarboek Corporate Governance
• Oratie 2014
• Female Board Index 2015
• Nationaal Commissarissen Onderzoek 2015: Remuneratie
• Speech ICC, 17 maart 2016

Columns

• Opinie in FD: Lange Termijn Waardecreatie is het nieuwe buzz-woord in corporate governance
  Het Financieele Dagblad, 27-11-2018
• Opinie in FD:Het RvC-verslag wordt informatiever maar kan nog beter
  Het Financieele Dagblad, 13-4-2018
• Opinie in FD: Een sectoroverstijgende governance code is verder weg dan ooit
  Het Financieel Dagblad, 22-2-2017, p.9
• Integrity should be on the table in the boardroom 
- the role of culture and behaviour in corporate governance codes
  Speech at ICC March 17th 2016
• Opinie in FD:Minister van Justitie: waar zijn de vrouwen
  4 september 2015